現(xiàn)在轉(zhuǎn)行學(xué)開(kāi)發(fā)還有前景嗎？

  今天小編跟大家討論現(xiàn)在轉(zhuǎn)行學(xué)開(kāi)發(fā)有沒(méi)有前景這個(gè)問(wèn)題，互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天IT行業(yè)迅速發(fā)展好多人想轉(zhuǎn)行到IT行業(yè)，那么現(xiàn)在轉(zhuǎn)行學(xué)開(kāi)發(fā)到底有沒(méi)有前景呢？
  1.開(kāi)發(fā)真的已經(jīng)飽和了嗎？
  針對(duì)這種說(shuō)法，筆者可以給出很明確的答案，沒(méi)有。但為什么會(huì)有這個(gè)傳言流出，只能說(shuō)，開(kāi)發(fā)行業(yè)隨著不斷地發(fā)展，確實(shí)吸收了不少的行業(yè)人才，但要說(shuō)飽和，還真沒(méi)有。只是最基礎(chǔ)的崗位需求在慢慢變少了，但行業(yè)中比較深的細(xì)分崗位，仍存在著非常多的機(jī)會(huì)。
  除去那些技術(shù)薄弱，眼高手低的同志們而言，開(kāi)發(fā)的崗位缺口依舊很大，可又會(huì)有些同學(xué)疑問(wèn)，對(duì)于剛畢業(yè)或是想要轉(zhuǎn)行的同學(xué)而言，豈不是沒(méi)有機(jī)會(huì)了？
  誠(chéng)然，每個(gè)行業(yè)對(duì)于新手而言都是最困難的時(shí)刻，但是在技術(shù)崗位中，開(kāi)發(fā)無(wú)論是學(xué)習(xí)難度和時(shí)間成本在同比下都較為優(yōu)秀，畢竟每個(gè)公司都缺少不了開(kāi)發(fā)。所以只要學(xué)習(xí)內(nèi)容得當(dāng)，對(duì)應(yīng)的技術(shù)都有課程覆蓋，學(xué)習(xí)不是紙上談兵，有具體的實(shí)訓(xùn)實(shí)操，掌握好的話應(yīng)聘其實(shí)不成問(wèn)題。
  無(wú)可厚非，每個(gè)企業(yè)都想招一個(gè)萬(wàn)事得當(dāng)?shù)木C合性人才，在一線城市，一名優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)工程師往往可以拿到2W以上的薪資，對(duì)于想要轉(zhuǎn)行開(kāi)發(fā)的小白們來(lái)說(shuō)，雖然踏出步是困難的，但是開(kāi)發(fā)這個(gè)行業(yè)無(wú)論是前景、發(fā)展趨勢(shì)還是入門(mén)難易程度都是對(duì)于新人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
  2.行業(yè)“錢(qián)”景如何？
  無(wú)論哪個(gè)崗位，薪資都是所有求職者在意的最重要的因素之一，對(duì)于想要轉(zhuǎn)行的人員而言，初入開(kāi)發(fā)崗位的薪資成為了他們不得不關(guān)心的重點(diǎn)，與其他崗位相比，JAVA開(kāi)發(fā)工程師的薪資在一線城市即可到達(dá)18.7K的數(shù)據(jù)，其中34.1%的同學(xué)拿到了20—30K的薪資。互聯(lián)網(wǎng)作為當(dāng)下的風(fēng)口，在其不斷發(fā)展的大背景下，開(kāi)發(fā)的工資變化趨勢(shì)也在不斷增長(zhǎng)，目前已即將突破萬(wàn)元大關(guān)，對(duì)于剛?cè)胄胁痪玫耐瑢W(xué)而言，這個(gè)薪資在一眾職位中也是很能打的了。
  與許多后繼無(wú)力的崗位不同，開(kāi)發(fā)不僅入門(mén)薪資高，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，薪資漲幅也十分可觀，從下圖我們可以根據(jù)不同的路線和等級(jí)來(lái)判斷我們能夠得到的薪資。
  3.技術(shù)路線：
  初級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（8K起）→中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（15K起）→高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（20K—30K）→專家級(jí)工程師（30K起）→全棧工程師（50K起）
  4.管理路線：
  初級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（8K起）→中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（15K起）→開(kāi)發(fā)主管（20K—30K）→項(xiàng)目經(jīng)理or產(chǎn)品經(jīng)理or開(kāi)發(fā)經(jīng)理（30K起）→總監(jiān)（50K起）
  從市場(chǎng)的大數(shù)據(jù)我們不難看出，開(kāi)發(fā)崗位的工資一直都是持續(xù)上漲的，在一線城市，有經(jīng)驗(yàn)，技能更高階的開(kāi)發(fā)人員不少都能拿到50W的高薪，由此可見(jiàn)，開(kāi)發(fā)的“錢(qián)”景也是相當(dāng)不錯(cuò)的。
  5.35歲以后還能做開(kāi)發(fā)嗎？
  一個(gè)行業(yè)的壽命問(wèn)題也是當(dāng)下不少年輕人關(guān)注的重點(diǎn)，30歲焦慮成為了許多互聯(lián)網(wǎng)人的心頭大事，30歲就會(huì)被社會(huì)淘汰在眾多營(yíng)銷號(hào)的宣傳下好像成為了社會(huì)必然趨勢(shì)，然而事實(shí)真的是這樣嗎？
  現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，近期落幕的互聯(lián)網(wǎng)峰會(huì)也都無(wú)一不像我們證明了未來(lái)的社會(huì)一定是互聯(lián)網(wǎng)化的社會(huì)，所以，對(duì)于IT人才的需求一定是越來(lái)越廣的，當(dāng)然，對(duì)于IT人才的技術(shù)能力要求也會(huì)越來(lái)越高，同樣的，也向我們表明了，只要互聯(lián)網(wǎng)在發(fā)展，開(kāi)發(fā)行業(yè)就一定會(huì)存在，市場(chǎng)的需求也不會(huì)減少。
  我們?cè)倩氐絾?wèn)題的本身，開(kāi)發(fā)行業(yè)真的干到35歲就干不動(dòng)了嗎？其實(shí)深究這個(gè)問(wèn)題后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)問(wèn)題的實(shí)際意義不大，年齡大了有優(yōu)勢(shì)，也有缺點(diǎn)，這是各行各業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題，能夠解決的方法無(wú)非就是精進(jìn)自己，能夠升到更高的領(lǐng)域，才不會(huì)被淘汰。
  以開(kāi)發(fā)為例，無(wú)論選擇技術(shù)路線還是管理路線，只要跟著職業(yè)規(guī)劃路線走，不要迷失自己，就肯定能夠接著干下去，這里也想和大家說(shuō)一下，無(wú)論選擇哪條路線，業(yè)務(wù)知識(shí)的了解都十分重要，畢竟現(xiàn)在是一個(gè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)研發(fā)的時(shí)代，實(shí)現(xiàn)最終的功能才是我們首要思考的問(wèn)題。
  總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)是一個(gè)發(fā)展空間大，越老越吃香的行業(yè)，對(duì)于想要轉(zhuǎn)行的同學(xué)而言，心態(tài)是十分重要的，有了轉(zhuǎn)行的念頭，就需要保持良好的心態(tài)，朝著目標(biāo)努力實(shí)施，只要堅(jiān)持，就沒(méi)什么達(dá)不到的。