管理類聯考面試通常包括個人面試和小組面試兩部分。在個人面試中，面試官會考察考生的抗壓能力、工作能力以及是否具備足夠的潛力等?？忌鷳喢鞫笠鼗卮饐栴}，有條理地闡述觀點，并可以充分利用典型事例和調查數據來論證觀點。同時，考生需要聽清題目，放慢語速，保持適中的音量，確保面試官能夠清楚地聽到答案。在面試過程中，考生應保持真誠和誠信，這是溝通的前提和考試的基礎。同時，考生可以展示自己的特長和優(yōu)勢，如領導能力、組織能力和團隊精神等。
適合對象：備考管理類聯考面試的考生
授課形式：線上教學、網絡授課
課程目的：通過學習，學生將全面了解提前面試的規(guī)則和注意事項，掌握各個環(huán)節(jié)的技巧，提高面試成功概率。
課程內容：
英語面試：英文簡歷、模板（含音頻)、考研面試英語常見問答指導。
入學分析：班主任提面先導課，針對性合理推薦院校。
檔案記錄：詳細記錄每位學員的所有提面院校材料提交時間，材料結果記錄，面試時間，面試結果記錄等。
學習規(guī)劃：匹配對應院校申請資料模版清單，學員半托管式服務。
信息記錄：立信息表，記錄每位學員的信息及目標專業(yè)/院校，制定合理的復習時間規(guī)劃。
專業(yè)答疑：關鍵節(jié)點信息提醒，班主任貼心院校答疑。
1、提供個性化專業(yè)輔導，學生背景不同，采取策略不同。
2、為每個VIP學員提供專屬的學員日歷，包括報考各環(huán)節(jié)的準備、上課提醒。
3、專業(yè)的面試課程、全面周到的服務、豐富的資源共享、全真的模擬面試、多模式融合授課。
